Entre na linha com a etiqueta da fila Por: Michelle Achkar outubro 30, 2009
Posted by Maria Tereza Yoshino in : MIX DE IDÉIAS , add a comment“Entre na linha com a etiqueta da fila
Por: Michelle Achkar
Numa fila, consultora recomenda distância de um braço entre as pessoas
Ninguém gosta de pegar fila. Isso é fato. Mas é possível tornar sua “estadia” menos desconfortável prestando atenção em alguns detalhes que podem comprometer ainda mais esse momento de espera. “Sempre que falamos em filas, é de um jeito debochado. Ninguém gosta de esperar, somos muito competitivos”, afirmou
1) Um atrás do outro: essa é a recomendação da consultora, manter-se em linha. “Precisamos primeiro aprender a formar uma fila, que significa um atrás do outro, e não deve ser sinuosa, dar voltas, nem ser um aglomerado de pessoas”, disse Célia.
2) Manter distância: o correto seria deixar a distância de um braço estendido em relação à pessoa da frente. “É o mínimo para sentir-se confortável na presença de estranhos”, afirmou a consultora. Isso evita que se tome cuidado com bolsas, cotoveladas ou empurrões.
3) Pedir desculpas: Célia Leão é categórica. “Se empurrar, encostar, ou bater a bolsa, olhe para a pessoa e peça desculpas.”
4) Não furar a fila: não há desculpas para o fato. “Mesmo se encontrar amigos esperando mais à frente, não passe. Principalmente em filas de aeroportos e teatros”, disse. “Para quê, se os lugares são marcados?”
5) Ceder a vez para idosos e gestantes: parece óbvio, mas é pouco praticado. Respeite também guichês e caixas de atendimento preferencial. Nesses locais, não há desculpas para fazer idosos, gestantes, mulheres com criança de colo ou portadores de necessidades especiais esperarem.
6) Cruzar uma fila: se precisar passar no meio de uma fila, peça licença. “Aqui é preciso prestar atenção e esperar que o outro de fato dê licença. E não pedir e já sair empurrando”, afirmou Célia.
7) Seja gentil: ao cruzar uma fila, não olhe feio para as pessoas.
Fale baixo: até em conversas com amigos que aguardam juntos ou ao celular. “Não se deve nunca falar alto em público, nem numa fila. Pessoas elegantes não gritam.”
Fonte: http://mulher.terra.com.br/interna/0,,OI4018059-EI1377,00-Entre+na+linha+com+a+etiqueta+da+fila.html
A Pontuação em inglês outubro 30, 2009
Posted by Maria Tereza Yoshino in : MIX DE IDÉIAS , add a commentDica de inglês
A Pontuação em inglês– O travessão (dash) é utilizado para separar uma oração ou explicação dentro de uma frase mais longa:
Ex.: A few people – not more than ten – had already arrived.
Também pode ser empregado ao final de uma frase para resumir seu conteúdo:
Ex.: Men were shouting, women were screaming, children were crying – it was chaos.
‘ O apóstrofo (apostrophe) é usado para indicar que uma letra foi omitida, como no caso das contrações:
Ex.: hasn’t, don’t, I’m, He’s
Ele também indica posse (genitivo):
Ex.: My friend’s car or Jane’s mother.“” As aspas (quotation marks, inverted commas ou quotes) podem ser simples (‘) ou duplas (“). Elas são utilizadas para introduzir as palavras ou pensamentos de uma pessoa:
Ex.: “Come and see” said Martin.
Também se utiliza aspas para fazer referência a títulos de livros, filmes, etc.:
Ex.: Have you read ‘Emma’?” he asked.O hífen (hyphen) é utilizado para unir duas ou mais palavras que formam uma unidade:
Ex.: morther-in-law, a ten-ton truck
É também utilizado para unir um prefixo a uma palavra:
Ex.: non-violent, anti-American
e em números compostos:
Ex.: thirty-four, seventy-nine
/ A barra ou barra inclinada (slash) é usada para separar diferentes componentes em um endereço da Internet. Ela também é chamada de forward slash para se diferenciar da barra investida (backslash):
Ex.: http://www.oup.com/elt
Fonte: Dicionário Oxford Escolar – 2007 – Inglês/Português Português/Inglês.
Programa holandês que premia, estudantes e jovens profissionais que criarem soluções para problemas reais de empresas grandes. outubro 30, 2009
Posted by Maria Tereza Yoshino in : IDÉIAS BRASIL, OPORTUNIDADES , add a commentPrograma holandês que premia, estudantes e jovens profissionais que criarem soluções para problemas reais de empresas grandes.
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